花子vs倔强魔退师在线

风险提示：流动性风险、全球经济大幅低于预期；铜、铝、锌复产超预期；新能源汽车产销对于锂钴需求不及预期，锂钴原料放量超预期带来价格调整风险。报告三世界杯主题哪些板块受益？上周六，天风策略发布主题报告《一个卖方研究员眼里的世界杯和世界杯主题》，全市场首推四年一度的世界杯主题。

前海开源是较早推行股权激励和事业部制的基金公司，“股权合伙”、“事业合伙”、“事业部制”是推动公司长期可持续发展的三大激励机制，是留住人才的关键。优秀的事业合伙人可以发展成为股权合伙人，股权合伙人因实际出资而享受股权投资收益。沪上一家中型公募市场部人士告诉记者，这几年公募在人才激励制度方面确实做了新的尝试，比如事业部制度，同时，大家也在摸索新的制度。留住人才是每家公司都关注的重点，基金经理的激励、绩效考核机制的优化和完善，各家都很重视。

我们通过劳动力的数量、就业率、劳动参与率等一些要素所做的预测，那么未来五年到十年，中国的年均增长速度将会下降到5.8%左右，甚至更低一些。那么要保持经济增长速度不过于下滑，一个重要的出路就是要提高劳动生产率。怎么提高劳动生产率，有人说我们可以更多的通过创新驱动、产业升级来提高产业的附加值来实现，这毫无疑问是出路。但是中国还一条出路，就是要进一步推进或者改善劳动力资源的整体配置效率，这种效率怎么提高，就是进一步要推进农业劳动生产力或者农村人口向非农产业转移就业和居住。

经济数据面，美国劳工部宣布，截至10月20日当周美国首次申请失业救济人数为21.5万，符合预期。前值修正为21万。美国10月13日当周续请失业救济人数为163.6万，预期164.4万人。美国上周持续领取失业金人数创四十五年以来新低，表明就业市场情况正在持续收紧。劳动力市场继续收紧伴随着经济稳健发展，很可能使美联储在12月再次加息。

　　这方面，滴滴也在做相关尝试。但最终能做到什么程度，还有赖于整个市场的环境。比如，滴滴如果想介入外卖市场，就是个很费劲的事。　　最后则是持续创新。所有的车、乘客、数据都是出行平台的资产，这给平台盈利创造了很大的想象空间。例如，增值服务方面，这些资产能否延续到相应的保险、交通智能和城市规划上？

京东客服员工王成而在春节期间坚守工作岗位的京东客服中，也有家在武汉的员工。家在武汉的京东客服小伙吴元均，这个春节没有回家。父亲的生日在大年初三，往年吴元均都可以回家陪父母过年，为父亲庆贺生日。但是今年，他留在了宿迁值守。吴元均武汉的家就在协和医院附近，人流量很大。而家里附近的药店已经很难买到口罩了，父母平常都不敢出门。今年父亲的生日，一家人一起庆祝成了奢望。家里在楼下的蛋糕店里买了一个小小的水果蛋糕，在上面插上一根蜡烛，就算是给父亲过生日了。吴元均说，蜡烛是他和父母视频通话的时候，隔着屏幕一起“吹”灭的。“父亲这个最特殊的生日，我一辈子也忘不了。”