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不凑巧的是，我们去的那天（2月7日）正好赶上港口附近最大规模鱼市场的休息日。从韩国东海岸捕捞上来的各种海鲜、鱼都还在水缸里乖乖地待着，流水潺潺。门口为了取暖的火盆也在，只是少了平时的人声鼎沸。好在距离一百米左右，还有一些零星的档口正在营业，几乎每家都摆出了胖乎乎的河豚。

因此在标的推荐环节，我们认为第一是选择可以参与全球竞争的中游龙头，第二是进入特斯拉和宁德时代这些龙头供应链的企业。所以我们继续重点推荐杉杉股份，公司正极材料全球出货量最大，负极材料全球第二，电解液也是全国排第五名。它未来会成为全球性的锂电材料龙头。公司扣除手上部分股权和投资收益外，经营性业务PE依然在20倍左右，估值具备吸引力。另外推荐已经进入大众和宝马供应链，并且有望进入特斯拉供应链的宏发股份，进入松下供应链的先导智能。以及有望参与全球竞争的璞泰来、科达利等。

安琦曾是中国“超白金”一代国青队主力门将，随队在阿根廷世青赛上有出色发挥，后来被米卢招入国家队。2001年，20岁的安琦顶替受伤的江津在世界杯预选赛中完成了国家队的首秀，当时国足客场1比0战胜阿联酋。随后，他又在五里河的出线之战首发出场。高大俊朗的安琦迅速成名，球迷们甚至叫他“天使”。这个21岁的幸运儿不仅帮助大连实德拿下了联赛冠军，还代表中国队参加了2002年世界杯，尽管没有登场，但看起来他的前途一片光明。

另据俄罗斯卫星新闻网（sputniknews）消息，美国国务卿蓬佩奥周六在CNBC上再次表示，伊朗是美国在中东利益的严重威胁。蓬佩奥形容“伊朗是中东地区破坏稳定的主要影响因素”，并表示 “美国的目标是解决（fix）这个麻烦，改变伊朗领导层的行为”。蓬佩奥还称：“美国在波斯湾拥有的航空母舰，准备以适当的方式回应伊朗。”

二、完善股权激励业绩考核（六）上市公司应当建立健全股权激励业绩考核及激励对象绩效考核评价体系。股权激励的业绩考核，应当体现股东对公司经营发展的业绩要求和考核导向。在权益授予环节，业绩考核目标应当根据公司发展战略规划合理设置，股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置业绩考核条件。在权益生效（解锁）环节，业绩考核目标应当结合公司经营趋势、所处行业发展周期科学设置，体现前瞻性、挑战性，可以通过与境内外同行业优秀企业业绩水平横向对标的方式确定。上市公司在公告股权激励计划草案时，应当披露所设定业绩考核指标与目标水平的科学性和合理性。

小米武汉建立“第二总部”，继续瞄准川、苏、粤雷军日前在武汉透露，小米武汉总部以研发为核心，是以万人规模来规划和思考的，希望十年内把武汉总部建设成上万人的公司。而在雷军的布局中，武汉第二总部则被定位为“超大研发总部”，主攻方向是黑科技、新零售、人工智能、海外业务和互联网金融，此外它还担负着为武汉引进或培育小米生态链企业，打造智能硬件和互联网产业生态环境的重任。